Talent management merupakan suatu cara untuk mengelola sumber daya manusia sebuah perusahaan. Prosesnya meliputi pengembangan kompetensi pegawai, mempertahankan pegawai yang baik, dan mencari talenta-talenta terbaik untuk bekerja memperkuat perusahaan.
Pelatihan Talent Management System ini dirancang untuk membekali para profesional di bidang Sumber Daya Manusia (SDM) agar memiliki pengetahuan dan keahlian dalam menyusun dan mengelola talent berdasarkan praktik terbaik di dunia.
TUJUAN PELATIHAN
- Peserta mendapatkan pemahaman tentang talent management berdasarkan praktik terbaik di dunia.
- Peserta dapat mengkaji bentuk aplikasinya dalam lingkup perusahaan masing-masing.
TARGET PESERTA
- Pimpinan dan staf senior di bagian SDM.
- Orang yang ditugaskan untuk membuat dan menerapkan talent management di perusahaan.
OUTLINE MATERI
Session 1: Talent Management Process
- Identifikasi, pengembangan, pendayagunaan, dan retensi talent.
- Komponen utama dari talent management process.
Session 2: Methodologies and Tools to Identify Talent
- Berbagai metodologi dan alat untuk mengidentifikasi talent.
- Langkah dalam melakukan validasi dan kalibrasi hasil identifikasi talent.
- Latihan dan diskusi.
Session 3: Methodologies and Tools to Develop Talent
- Metode dan alat untuk mengembangkan talent.
- Rencana pengembangan karir.
- Jalur karir (career path).
- Pengelolaan kompetensi (competency management).
- Mengelola dan mengevaluasi training.
- Latihan dan diskusi.
Session 4: Methodologies and Tools to Deploy Talent
- Talent management strategy.
- Succession planning.
- Mendesain jabatan yang memenuhi prinsip-prinsip: skill variety, task identity, task significance, autonomy, dan feedback.
- Latihan dan diskusi.
Session 5: Methodologies and Tools to Retain Talent
- Metode dan alat untuk mempertahankan talent.
Session 6: Talent Engagement & Drivers
- Talent engagement
- Performance management.
