Behavioral Event Interview (BEI) merupakan salah satu metode yang dipakai untuk melakukan penilaian kompetensi seseorang. Digunakan dalam rekrutmen, penempatan, promosi jabatan, perencanaan suksesi, perencanaan training, penilaian manajemen kinerja, dan penentuan kompensasi pegawai.
BEI merupakan salah satu metode yang paling akurat dalam peramalan kesuksesan calon pengisi jabatan di posisinya. Pelatihan Behavioral Event Interview ini bertujuan unuk memberikan pemahaman dan keterampilan dalam melakukan interview dengan metode BEI.
MANFAAT PELATIHAN
- Peserta dapat memahami kegunaan dan teknik-teknik interview.
- Peserta memiliki keterampilan interview dengan metode BEI.
- Peserta dapat menyiapkan, melakukan, dan menyimpulkan interview dengan efektif.
TARGET PESERTA
- Eksekutif HRD, recruitment department.
- Line manager yang terlibat dalam proses interview baik recruitment ataupun performance appraisal.
OUTLINE MATERI
- Memahami beberapa metode interview
- Permasalahan yang sering timbul dalam interview
- Memahami Behavioral Event Interview (BEI)
- Teknik Situation, Task, Action, Result (STAR)
- Langkah-langkah melakukan BEI
- Teknik komunikasi dalam interview
- Teknik bertanya
- Teknik mendengar
- Teknik mencatat
- Teknik observasi
- Do’s and Don’ts dalam interview
