Mengelola kepersonaliaan, khususnya administrasi kepersonaliaan adalah urusan yang rumit, menyibukan dan penuh kejutan karena sifat pekerjaannya yang unik serta harus berhubungan dengan departemen-departemen yang kadang-kadang sulit diajak bicara.
Training administrasi personalia akan membahas mulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karyawan, mengadministrasikan berbagai dinamika kerja yang ada di lingkungan sumber daya manusia, termasuk di dalamnya penyusunan dan pengelolaan budget, sampai dengan pemberhentian karyawan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.
TUJUAN PELATIHAN
- Peserta mampu memahami kunci keberhasilan dalam melaksanakan tugas-tugas rutin bidang administrasi kepersonaliaan.
- Peserta mampu mengelola terlaksananya tata tertib dan disiplin kerja di perusahaan
- Peserta dapat menyelenggarakan urusan pengupahan dan masalah lain yang berhubungan dengan urusan finansial
- Peserta mengerti dan menguasai urusan tentang perlindungan keselamatan kerja, Kesehatan karyawan dan Jaminan sosial.
- Peserta dapat menyelesaikan masalah keluh kesah karyawan
- Peserta dapat menyusun budget administrasi personalia
METODE PELATIHAN
Training administrasi personalia ini diselenggarakan dengan Interaktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur membahas hal-hal yang bersifat praktis serta membahas permasalahan yang sering dihadapi para peserta.
OUTLINE MATERI
- Administrasi personalia sebagai pendukung manajemen sumber daya manusia
- Menetapkan kunci sukses dan indikator kinerja
- Selection dan recruitment
- Orientasi dan penempatan karyawan baru
- Mutasi, rotasi dan promosi
- Pelatihan dan pendidikan
- Peraturan perusahaan dan disiplin
- Mempersiapkan masa pensiun
- Pemisahan karyawan dan PHK
- Pengupahan dan jaminan sosial
- Mengatasi keluh kesah karyawan
- Menetapkan kompetensi Professional Personnel Administration
- Menyusun Budget Personnel Administration
